國(guó)家級(jí)綠色礦山--金徽股份

近年來(lái)，金徽股份始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的核心資源，積極貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，攜手政府共同推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。其中，肖云技能大師工作室作為企業(yè)重要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)，依托金徽礦業(yè)股份有限公司建立，由享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、甘肅省勞動(dòng)模范、教授級(jí)高級(jí)工程師肖云領(lǐng)銜，匯聚多名高級(jí)工程師及高技能人才，組成一支專注于選礦技術(shù)攻關(guān)的高水平團(tuán)隊(duì)。工作室的成立與運(yùn)行，成為企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、工藝優(yōu)化和人才培養(yǎng)的重要引擎，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和行業(yè)技術(shù)進(jìn)步注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

平臺(tái)升級(jí)，構(gòu)筑“雙輪驅(qū)動(dòng)”新格局。為深化科技創(chuàng)新體系建設(shè)，12月10日，金徽股份礦物研究院及肖云技能大師工作室揭牌儀式在金徽礦業(yè)股份有限公司舉行。公司董事長(zhǎng)張斌在講話中指出，成立礦物研究院并升級(jí)技能大師工作室，是公司踐行“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一步，旨在構(gòu)建一個(gè)“前沿探索”與“應(yīng)用攻堅(jiān)”緊密結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新體系，為公司向綠色、智能、可持續(xù)的現(xiàn)代礦業(yè)轉(zhuǎn)型提供系統(tǒng)性支撐；工作室領(lǐng)辦人肖云在隨后的講話中表示，新平臺(tái)的揭牌既是榮譽(yù)，更是責(zé)任。他回顧了工作室在技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)方面的歷程，并承諾將以礦物研究院的成立為契機(jī)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更緊密地圍繞行業(yè)痛點(diǎn)與國(guó)家戰(zhàn)略需求，聚焦綠色選礦、資源高效利用等方向，加速成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)更多扎根一線的實(shí)干型技術(shù)骨干，不負(fù)公司的信任與期待。

大師引領(lǐng)，構(gòu)建三級(jí)人才梯隊(duì)。肖云技能大師工作室創(chuàng)新構(gòu)建“工作室+理論傳承”與“項(xiàng)目+培訓(xùn)+技能實(shí)踐”相結(jié)合的多維培養(yǎng)機(jī)制，形成了“大師引領(lǐng)、梯隊(duì)接力”的鮮明特色。通過(guò)系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的培養(yǎng)，工作室已累計(jì)為礦業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)千名技術(shù)骨干，成功培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，助力68人獲得中級(jí)以上職業(yè)技能證書，多人晉升工程師職稱，為金徽股份乃至行業(yè)儲(chǔ)備了一支結(jié)構(gòu)合理、技能精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，有力支撐了企業(yè)“金徽2.0版本”戰(zhàn)略升級(jí)對(duì)技能人才的需求。

技術(shù)攻堅(jiān)，破解行業(yè)生產(chǎn)難題。工作室充分發(fā)揮高技能人才團(tuán)隊(duì)的攻堅(jiān)優(yōu)勢(shì)，緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)省市科技研發(fā)項(xiàng)目5項(xiàng)。聚焦于復(fù)雜低品位礦石的選礦工藝研究，構(gòu)建了從“實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)”到“半工業(yè)化試驗(yàn)”再到“產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”的全鏈條技術(shù)研發(fā)體系。通過(guò)對(duì)浮選工藝的持續(xù)優(yōu)化及特效藥劑制度的創(chuàng)新，顯著提升了金屬回收率，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，成功解決了低品位礦石回收率低、能耗高等長(zhǎng)期困擾行業(yè)的難題，僅此一項(xiàng)每年可為公司節(jié)約生產(chǎn)成本超千萬(wàn)元。

成果轉(zhuǎn)化，賦能綠色礦山建設(shè)。金徽股份始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐深度融合。工作室研發(fā)的“高效環(huán)保浮選工藝”成功應(yīng)用于公司生產(chǎn)一線，取得了顯著的環(huán)保與經(jīng)濟(jì)效益：生產(chǎn)廢水回用率大幅提升至95%，尾礦綜合利用率提高30%，不僅極大降低了環(huán)境負(fù)荷，更助力金徽股份成功獲評(píng)“國(guó)家級(jí)綠色礦山”。該關(guān)鍵技術(shù)成果榮獲“國(guó)家綠色礦山科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”，并在多家礦山企業(yè)得到推廣應(yīng)用，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)億元，體現(xiàn)了金徽股份在綠色開采與循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面的行業(yè)引領(lǐng)作用。

精益求精，推動(dòng)企業(yè)降本增效減碳。多年來(lái)，肖云技能大師工作室秉持“細(xì)又精”的創(chuàng)新追求，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)革新賦能礦業(yè)生產(chǎn)。其成果直接服務(wù)于企業(yè)“降本、增效、減碳”的核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，將技能人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，生動(dòng)詮釋了金徽股份“依靠人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，憑借技術(shù)贏得未來(lái)”的發(fā)展理念。

未來(lái)，金徽股份將持續(xù)加大對(duì)肖云技能大師工作室的投入與支持，充分發(fā)揮其“人才孵化器”與“技術(shù)策源地”的雙重功能。公司將依托這一平臺(tái)，系統(tǒng)實(shí)施“技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃”，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、導(dǎo)師帶徒、跨領(lǐng)域協(xié)作等方式，加速青年技術(shù)骨干成長(zhǎng)；同時(shí)，圍繞綠色礦山、智能選礦等前沿方向，設(shè)立專項(xiàng)研發(fā)基金，鼓勵(lì)工作室開展關(guān)鍵工藝攻關(guān)與技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化。人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，工作室不僅是技術(shù)突破的先鋒，更是實(shí)干型人才培養(yǎng)的搖籃，公司將繼續(xù)推動(dòng)技術(shù)成果向生產(chǎn)力高效轉(zhuǎn)化，真正把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，為建設(shè)綠色、智能、可持續(xù)的現(xiàn)代礦業(yè)體系貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。